發布：2022-09-18 10:47:43 關注：7049次
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北方工業大學2022年招聘公告（第二批）
日期：2022-07-01 來源：北方工業大學
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根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《北京市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2011〕61號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）等文件精神，結合我校實際，現將北方工業大學2022年第二批招聘工作有關事項公告如下：
一、申報條件
1、堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。
2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創新意識。
3、身心健康，具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力。
4、符合北京市人才引進條件，或符合非京生源畢業生留京條件；留學回國人員符合教育部留學服務中心辦理就業落戶要求；京內調動人員應具有北京市常住戶口且人事關系在北京。符合回避制度相關要求。
5、如無特殊原因，擬聘人員原則上應于2022年11月30日前提交報到材料。
二、需求學科
土木工程。
具體崗位及職數詳見附件。
三、報名方式
1、應聘者登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：www.edu.cn/ncut），并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報。
公開招聘只接受網上申報，北方工業大學教師招聘系統是唯一申報渠道。
2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢各學院。
3、報名截止時間：2022年7月15日。
四、招聘程序
1、應聘人員投遞簡歷。
2、對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其學術資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。
3、綜合考核、心理測試。
（1）應聘人員參加學校相關單位組織的心理測試和專業考核，專業考核包括試講及面試/筆試，考核成績實行百分制，合格分數線60分，以崗位1:3的比例向學校第二輪推薦人選（若實際結果不足1:3，以實際入圍人數為準）。
（2）學校人才招聘考核組面試采取票決制，根據投票結果，確定擬聘人員。
4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫院體檢。
5、確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。
6、公示擬聘人員。在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
7、辦理入職手續。
五、相關待遇
學校為優秀人才提供有吸引力的待遇以及發展配套政策。符合師資補充類條件的相關人才，可解決北京戶口和事業編，提供校內周轉房，工資按所聘崗位確定，配套一定的科研啟動費等。
六、其他說明
1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
3、應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。
在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut
附件：北方工業大學2022年第二批人才引進計劃表
北方工業大學人事處
2022年7月1日
附件:
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