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一、學校簡介

南方醫科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫大學，創建于1951年，1979年被確定為全國重點大學，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫科大學。學校是廣東省高水平大學重點建設高校中唯一的醫學院校，全國首批、廣東省唯一一所"部委省"共建高校，全國首批卓越醫生教育培養計劃高校。

學校現有10個博士學位授權一級學科，5個國家重點及培育學科，5個學科入圍esi全球前1%，8個博士后科研流動站；現有國家、省部級實驗室38個，省部級重點科研平臺共75個，國家、省部級研究中心（所）43個。

學校現有11所直屬附屬醫院，擁有17個國家臨床重點專科、60個廣東省臨床重點專科、12個廣東省醫療質量控制中心。

二、招聘方向

臨床醫學、基礎醫學、口腔醫學、生物學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、中醫學、中藥學、生物醫學工程、藥學、護理學、醫學技術及其他相關學科領域。

三、招聘崗位

（一）博士后

（二）特聘研究人員

四、博士后招聘

（一）招聘條件

1、a崗博士后：

36歲以下且非在職人員：公開發表sci二區（中科院小類分區，下同）論文1篇以上（含接收）。

36周歲以上或在職人員：公開發表sci一區論文1篇或sci二區論文2篇以上。

2、b崗博士后：既往業績較好，已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應屆博士，發表過較高水平科研論文，具有較強的學術潛力。

3、基地博士后：進入學校設立的廣東省博士后創新實踐基地，需要獲得博士學位，對既往業績不做特別要求（基地另有要求的除外）。

（二）福利待遇（以下福利待遇不包括基地博士后待遇，基地博士后待遇另有介紹）

博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、學校科研績效、附屬醫院科研績效、合作導師補貼和項目資助經費組成，采取"下有保底，上不封頂"的方式。

1、基礎年薪

校本部a崗博士后：聘期兩至三年，基礎年薪24萬元起；

校本部b崗博士后：聘期兩至三年，基礎年薪20萬元起。

附屬醫院博士后：聘期兩至三年，基礎年薪25萬-50萬元，詳見附表。

2、獎勵年薪

校本部b崗博士后在聘期內依托我校以項目負責人身份申獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，可享受a崗補貼4萬元/年，時間自入站之日起算。

3、學校科研績效

博士后在站期間以南方醫科大學為第一完成單位發表論文、申獲基金、獲得專利等，按照學校績效管理規定享受單獨科研績效（例如以第一作者身份發表sci二區論文（if-5.0）1篇，博士后約可獲得5萬元績效獎勵，凡符合學校規定科研成果均獎勵，不設基本工作量，多勞多得，不設上限）

4、附屬醫院科研績效

學校附屬醫院博士后獲得科研業績除可獲得學校統一發放的科研績效之外，還可享受附屬醫院發放的科研績效獎勵，具體標準請咨詢所在附屬醫院。

5、合作導師補貼

博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月補貼從數千元至萬元不等，具體以合作導師同博士后協商確定的數額為準。

6、項目資助

獲批各類博士后資助項目者，除享受學校年薪外，同時享受項目資助經費。

7、可按有關規定享受學校的住房、醫療、小孩入托等相關福利。

（三）招聘流程

全年接受入站申請，流程可點擊（南方醫科大學博士后進站流程），或加入南方醫科大學博士后咨詢qq群（484762604）溝通了解。

五、特聘研究人員招聘

（一）招聘條件

特聘研究人員崗位分為：研究員、副研究員、助理研究員。

1、原則上研究員年齡在40周歲及以下、副研究員/助理研究員年齡在35周歲及以下，特別優秀或特別急需的可適當放寬；

2、國內外知名高校或研究機構博士畢業生或博士后。

（二）福利待遇

1、基礎年薪。25-35（萬元/年）；

2、績效獎勵。根據特聘研究人員的業績情況發放績效獎勵最高為10萬元/年；

3、可按有關規定享受學校的住房、醫療、小孩入托等相關福利。

（三）招聘流程

應聘者將《南方醫科大學特聘研究人員崗位應聘人員申請表》（附件）以"姓名+崗位別類+學科方向+高校人才網"命名，電子版發送至：或相關學院郵箱。

六、聯系方式

（一）博士后

學校聯系人：馬老師、梁老師

聯系電話：+86-20-61648642、61648419

郵箱：

（二）特聘研究人員

學校聯系人：張老師

聯系電話：+86-20-61648120

郵箱：

（三）各學院及附屬醫院聯系方式

附件：