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實驗室負責人簡介：

葉小菁教授，中山大學山醫(yī)學院教授，博士生導師，中山大學“百人計劃”引進人才，國家高層次引進人才青年項目入選者。葉小菁博士在美國加州大學爾灣分校取得博士學位，師從國際著名神經科學家thomas j. carew教授；后在紐約大學完成博后研究，合作導師為國際知名神經心理學研究專家cristina m. alberini教授。葉小菁博士的研究工作以嚙齒類動物為模型，揭示了情緒記憶增強的特定神經環(huán)路機制，首次發(fā)現(xiàn)海馬背側區(qū)到內側前額葉皮層的直接神經環(huán)路在記憶調節(jié)中的關鍵作用；并發(fā)現(xiàn)多種信號分子的時空協(xié)調作用是情緒記憶形成和增強的關鍵。其研究成果發(fā)表在nature neuro science, pnas, neuron等國際頂尖雜志，多次應邀作專題報告。

本研究團隊主要以小鼠為動物模型，結合行為學、神經環(huán)路示蹤和調控、基于環(huán)路的分子生物學分析等多層次研究手段，探討調控情緒和記憶的神經機制，以發(fā)展有效策略防治抑郁癥、焦慮癥和老年癡呆癥等神經精神疾病。課題組科研經費充足，科研條件優(yōu)越，并與中山大學附屬醫(yī)院建立相關臨床合作。

實驗室網站：

應聘者要求：

由于團隊發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘1-2名博士后。根據(jù)申請人研究背景，研究方向為：（1）老齡化與環(huán)境因素相互作用對老年癡呆癥發(fā)生發(fā)展的影響，或（2）慢性應激下大腦與外周系統(tǒng)的相互作用機制。原則上要求35歲以下，近3年內獲得博士學位，已發(fā)表或即將發(fā)表（已接受或minorrevision）影響因子>;5的sci論文1篇，或已發(fā)表至少2篇sci論文。要求具有良好的團結協(xié)作精神，工作認真負責，善于溝通；具有神經生物學、分子生物學、免疫學或生物信息學等實驗專長之一；能夠在團隊負責人指導下獨立實施課題，具有扎實的實驗操作能力，具有良好的英文閱讀和交流能力。

工資及福利待遇按照國家及中山大學相關規(guī)定執(zhí)行（稅前19-36萬）。根據(jù)應聘者的實際能力和工作業(yè)績，課題組發(fā)放額外獎金。課題組將大力支持協(xié)助博士后申請國內和廣東省各類博士后人才項目。此外，在世界排名前200名高校的博士畢業(yè)生，還可額外申請“廣東省博士后人才引進計劃”，最高可獲100萬資助，具體詳見廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。優(yōu)秀者出站后可推薦留校或至世界頂尖實驗室深造。

應聘方式

有意應聘者請將個人學術簡歷、學歷學位證明文件、代表性業(yè)績成果等相關證明材料發(fā)送至yexiaoj8@mail.sysu.edu.cn；請?zhí)峁?-3封推薦信或2-3名推薦人的姓名和聯(lián)系方式；郵箱主題請注明“應聘博士后+姓名+高校人才網”。歡迎國內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟！

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