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職位描述：
工作職責：
1、協助制定、完善、執行并推動人力資源管理和行政管理體系及制度。
2、指導物業各分公司制定人員編制和人工成本預算，監督控制預算的執行。
3、協助上級進行擬聘用高管人員的談薪、錄用和報批工作。
4、負責開展年度薪酬調查分析，并形成分析報告，結合公司實際情況進行整體薪酬調整。
5、協助制定并實施員工調薪方案、獎金方案。
6、負責組織和擬定員工晉升選拔及骨干人員調整方案，設計員工職業生涯規劃及發展通道。
7、按集團要求，制定適用物業公司人力資源內控檢查方案并監督執行。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2、五年以上人力資源管理經驗，兩年以上同等崗位工作經驗，熟悉掌握人力資源專業業務知識；
3、有物業管理公司人力資源經理或有招聘、員工關系管理、薪酬福利管理等模塊管理工作優先考慮。
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