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職位描述：
崗位職責：
1、負責根據公司總體戰略規劃，制定公司中長期人力資源戰略規劃；
2、負責定期分析診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求并向公司提交報告；
3、負責根據公司年度目標計劃，制定人力資源部年度目標計劃及完成目標的保障措施；
4、負責定期分析人力資源市場動態，研究薪酬行情，并結合公司薪酬體系提交報告；
5、負責根據公司戰略要求和發展規劃，制定公司績效考核和績效管理體系及修正；
6、負責根據績效考核和管理體系定期搜集、分析公司績效運行情況并提交報告；
7、負責根據薪酬、福利運行情況，定期搜集、分析集團薪酬、福利情況并提交報告；
8、負責公司各部門職能職責制定，完善并定期組織完善各崗位說明書；
9、根據公司戰略、人力資源規劃，負責建立員工晉升通道，職業生涯規劃、人才梯隊建設；
10、根據公司戰略、人力資源規劃，負責建立、完善公司制度、流程體系；
11、根據企業核心價值觀、企業愿景、企業使命等制定公司企業文化建設規劃；
12、負責公司人力成本費用等的預算、控制、分析并提交報告；
13、負責將部門年度計劃分解至月度計劃，并分解至各崗位并編寫每月度工作計劃、總結；
14、負責監督并指導下屬工廠人力資源管理體系建設工作；
15、協助公司領導處理突發事件，完成領導交辦的其它工作任務。
任職資質：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共關系等相關專業；
2、具有人力資源管理師資格證書或接受過人力資源管理類專業培訓
3、接受過系統的人力資源管理培訓，有相應資質證書；
4、有1-3同崗位工作經驗，有生產制造業經驗，熟悉生產企業人力成本；
5、執行力強、責任心強、具備良好的邏輯思維，善于計劃和總結；
6、勇于承擔、不推卸責任，工作積極主動、認真負責，有責任心，有團隊精神；
7、熟悉國家和上海市人事法規相關政策。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護