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一、發展空間首階段市場實習期（1-2個月）第二階段進修培訓期（1個月）第三階段管理轉型期（1個月）第四階段管理轉型期（4-6個月）經過4-6月的培養，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。二、崗位職責1、綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃， 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優才培養計劃，優秀新人保底年薪10萬元！2、雙份底薪，新人津貼（1800/2400/3200/4800） 新單傭金（上不封頂） 續期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業務經理月收入過萬不是夢，合格晉升組經理職級后年薪過20萬；3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系；4、公平公正的職級晉升考核平臺；5、補充意外保險、醫療保險、重疾保險、養老金。四、任職要求1、階段內參會率大于80%2、入司兩個自然月內達成轉正條件并參加市公司舉辦的優才進階培訓3、入司6個月內晉升組經理且考核維持4、晉升組經理后第二考核季達成1 10有效人力五、工作時間1、上班：周一至周五，早上8：30—17：30（午休兩小時）；2、休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假。 關鍵字：銷售金融基金理財投資電話銷售評估