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職位信息中國人壽招募綜合金融經理人計劃任職要求：1）年齡在22周歲到45周歲之間2）具有本科以上學歷 （優秀人才可放寬學歷）3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力6）有望成為優秀組織管理和經營人員。7）具有金融行業從業經驗者優先（銀行、證券、財富公司等）崗位職責：1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業金融服務；2、學習和研究人壽保險、財產保險、廣發銀行基礎知識3、負責中國人壽公司產品的銷售及推廣；4、負責廣發銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業務5、根據市場營銷計劃，完成部門業務指標；6、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；7、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；8、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；9、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；500強上市央企三大支持！一、培訓支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業銷售、管理各項課程培訓；RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統研修培訓等全方位專項技能培訓；試用期期間參加公司培訓可一直享受50元/天的無責培訓津貼二、資源支持：綜合金融經理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源；三、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養老養生社區，特色小鎮客戶基地.四、薪資待遇1、薪資結構：有責任底薪（2000-5200） 無責任底薪1100 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供：五險一金 周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。五、完善透明公開公正的晉升制度，實現人生價值與個人夢想，多元的發展方向，靈活規劃最適合自己的人生發展道路.六、工作時間自由，彈性工作時間職業規劃***類 發展方向：綜合金融經理人專業金融客戶經理和MDRT會員方向發展，負責綜合金融產品的營銷及客戶維護，成為收入拔尖的“個人金融客戶經理”第二類 發展方向：高級營銷管理員金融團隊管理者方向發展，通過專業管理率領營銷團隊達成銷售目標，成為專業團隊管理者第三類 發展方向：綜合金融培訓師公司內部培訓講師方向發展，給團隊理財進行金融知識與銷售技能，為客戶舉辦專業理財講座，成為受人尊敬的“綜合金融培訓師‘? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?公司信息????? ??????中國人壽保險股份有限公司簡介中國人壽保險股份有限公司是中國***的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。歷史悠久中國人壽與中華人民共和國同齡，是國內***經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任，走過了長達半個多世紀的發展歷程，深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創造當年全球***規模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內a股上市，自此公司成為國內***“三地上市”的金融保險企業。實力雄厚經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2010年，中國人壽保險（集團）公司已連續八年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2010年12月31日，中國人壽保險股份有限公司及其子公司總資產達人民幣14,105.79億元，位居國內壽險行業榜首。品牌卓越通過長期持續的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。中國人壽積極推進“行業品牌向社會品牌”、“國內品牌向國際品牌”、“知名品牌向杰出品牌”轉變的品牌戰略，致力于打造世界一流的金融保險品牌。根據世界品牌實驗室發布的2011年（第八屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯中國500最具價值品牌第5位，品牌價值超千億元，達人民幣1035.51億元。專業領先中國人壽保險股份有限公司在壽險行業始終保持專業領先的競爭優勢。公司擁有強大的產品研發與創新能力，不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化，是國內***的機構投資者之一。公司致力于構建新一代信息技術體系，依托先進it技術培育公司一流的經營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。公司厚積薄發的競爭優勢在市場上占據先機，市場份額連年***。中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2010年12月31日，公司擁有約1.29億份有效的個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。中國人壽保險股份有限公司秉持“專業、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉的服務網絡，致力于為社會***泛的大眾提供優質的保險產品和服務。專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、70.6萬名保險營銷員、1.42萬余名團險銷售人員、9.7萬個銀行保險渠道銷售代理網點及4.4萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。公益事業“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業，責無旁貸地擔當起企業社會責任，立志成為優秀的企業公民。2010年全年公司累計對外捐款5675萬元。重要榮譽《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　?2010年“全球上市公司2000強”第90位英國《金融時報》（“financial?times”）　　　“全球500?強企業”第41位《亞洲金融》（“financeasia”）　　　　　　?2010年度“***公司治理獎”、“亞洲利潤***100名企業”《財富》中文版?　　　　　　　　　　　　?　“中國上市公司500?強排行榜”第6位2010年度中國“信譽企業”認證　　　　　　?“***榮譽大獎”《21世紀經濟報道》　　　　　　　　　　　?“亞洲保險業競爭力排名”(不含日本、馬來西亞)***名，“亞洲***保險公司獎”新浪金麒麟論壇　　　?　　　　　　　?　　　“年度***保險公司大獎”2010年第七屆中國***企業公民評選　　?　?“中國***企業公民獎” 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理儲備經理人 關鍵字：渠道銷售綜合業務銀行保險基金團隊管理