職位描述
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1、負責人員需求調查、編制年度人員招聘與補充計劃;策劃實施各類招聘活動,進行篩選簡歷、面試評價等;優化招聘流程,豐富招聘渠道資源,滿足公司人員數量需求。
2、負責培訓計劃、培訓需求等收集,培訓活動的策劃、組織、實施,組織開展分層級人員培訓活動,完成培訓效果評估等。
3、完成部門的日常事務管理工作及公司安排的其它臨時任務。
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工作地點
地址:天津天津


職位發布者
HR
天津藍巢電力檢修有限公司

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