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崗位職責：1、根據年度和月度的項目招聘計劃開展招聘工作，篩選簡歷和初面，撰寫候選人推薦報告，確保高效完成項目交付；2、招聘渠道的維護與梳理，開拓新的網絡/學校/供應商等招聘渠道資源；3、建立并梳理所在的標準化招聘流程。任職資格：1、2年以上的招聘經驗，能同時操作5個以上職位；2、有操作至少兩個序列，其中有操作過技術序列優先考慮；3、有對接客戶招聘的經驗；4、結果導向，熱愛招聘工作。客戶類型：高端智能制造業、互聯網、電商、新能源汽車【你可以得到】1、人性化的福利體系：1）每日零食茶點 節日禮品 生日禮物2）社保五險 公積金（12%購買比例） 補充醫療 法定節假日 帶薪年假 司齡獎勵假2、完善的培訓系統：新人培訓 一對一師傅帶教 分享會 線上線下課程，助你實現百萬顧問夢3、國企背景、具有良好的客戶基礎，目前公司合作客戶近7800 家，現有客戶滿意度高4、部門領導為運營交付出身，具備甲方HRD和乙方上市公司RPO體系搭建、獵頭經驗，具備快速使人蛻變的能力。 職能類別：獵頭/人才中介 關鍵字：招聘人才搜索客戶溝通獵頭RPO乙方招聘交付簡歷搜索招聘交付