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崗位職責：1、負責公司人力資源外包、靈活用工眾包等產品的客戶拓展，完成業績指標；2、負責開拓市場，發展KA客戶，維護及增進已有客戶關系；3、了解客戶需求，為客戶提供合理化方案，促進成交，達成合作；4、定期與合作客戶進行溝通，進行客戶二次開發或轉介紹；5、負責收集市場和行業信息，優化現有產品、開發新產品。任職資格：1、3年以大客戶銷售或同等職位經驗，具備獨立開發及研判客戶需求的能力；2、 熟悉國家及當地勞資、人力資源相關政策法規，具備提供專業人力資源或財稅解決方案的能力；3、較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；4、市場敏感度高，具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力；5、具有良好的職業形象與職業規范，較強的團隊合作意識。崗位優勢：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎勵，上不封頂！2、扁平化管理，發展空間大，每年度會重新定級調整薪酬！3、國企背景，良好的客戶基礎，目前已積累7800多家企業客戶！4、客戶均為大型企業客戶，素質高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險一金 周末雙休 朝九晚六 法定節假日，勞逸結合！6、各類培訓學習機會，專人帶教，全方位提升自己！7、產品豐富多元，客戶需要的我們都有！8、非大浪淘沙制，崗位穩定性好。 年齡要求：25-35歲 職能類別：大客戶銷售 關鍵字：顧問式銷售KA銷售B端企業客戶大客戶銷售客戶經理toB人力資源解決方案專業服務