應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、根據集團政策及公司經營戰略，協助人力資源高級經理完成集團與中心人力資源項目落地實施，并反饋結果2、收集和分析業務需求及痛點，提供適合業務的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式3、提供人效數據并進行對標分析，為組織效能優化提升提供建議4、建立并持續完善各級崗位的任職資格標準與勝任力模型，并在此基礎上發展和實施評價體系，開發和優化員工職業晉升標準，建立并完善員工職業發展通道體系。崗位要求：1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先；2、具備5年以上大中型企業人力資源薪酬績效、組織發展經驗工作從業經驗，具有人力資源管理二級以上證書，企業培訓師、心理咨詢師等相關資格優先；3、較好的溝通和語言表達能力，熟練使用計算機辦公軟件。
職能類別：人事經理
關鍵字：組織發展勝任力模型任職資格標準人員配置性能優化人力資源管理
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：西安西安
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業
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陜西省西安市長安區航天中路#388號
