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崗位職責(zé)：1、完成區(qū)域內(nèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離管理等人事運(yùn)營(yíng)工作；2、協(xié)助片區(qū)SSC完成薪酬數(shù)據(jù)及績(jī)效模塊 工作落地，做好員工績(jī)效考核相關(guān)工作；3、區(qū)域內(nèi)福利管理：負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目?jī)?nèi)員工薪酬福利管理，落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)政策；4、協(xié)助片區(qū)組織開展項(xiàng)目各類員工關(guān)懷活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員外包運(yùn)營(yíng)管理（全周期管理）、 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警上報(bào)處理及具體措施落地；6、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，提出各模塊工作的優(yōu)化建議及方案，并落地推行優(yōu)化方案。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷；2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，須有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3.細(xì)心，有耐心，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)