職位描述
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1、協(xié)助各部門明確目標和工作計劃,對重點項目跟進;2、負責部門組織績效相關工作,制定部門及下屬機構的組織績效管理方案,并推進落地,推動各項工作的改善;3、制訂會議管理制度規(guī)范,對各類會議進行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,對重要會議的決議事項進行督辦;4、制訂管理創(chuàng)新激勵政策,并督導創(chuàng)新政策的落地和各類創(chuàng)新項目的開展;5、負責材料管理部內(nèi)部協(xié)同的完善,并針對內(nèi)部協(xié)同結果進行改善與分析;6、負責協(xié)助對部門內(nèi)部組織績效的運行與體系化建設管理進行推動與優(yōu)化;7、負責協(xié)助構建對標管理體系,建立部門業(yè)務核心競爭力,遴選國內(nèi)或行業(yè)標桿企業(yè),剖析自身業(yè)務的瓶頸和痛點8、完成部門領導交辦的其他事務。
關鍵字:組織績效
工作地點
地址:西安西安


職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司

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其他
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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陜西西安未央?yún)^(qū)草灘尚苑路
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