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崗位職責(zé): 1.人工費(fèi)用預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、制作； 2.部門年度及月度資金計(jì)劃的收集、匯總； 3.部門月度各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷U9； 4.薪酬年報(bào)、季報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 5.非年薪制員工年終獎(jiǎng)金核算、發(fā)放； 6.月度薪酬報(bào)表的匯總、審核、報(bào)批、報(bào)備工作； 7.中高層月度考核指標(biāo)的完善及數(shù)據(jù)收集、匯總與審核； 8.審核部門月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)的來源，并進(jìn)行匯總； 9.匯總整理職能及制造部績(jī)效檔案，建立員工個(gè)人績(jī)效臺(tái)賬，為員工提供晉升依據(jù)； 10.績(jī)效分析及分析結(jié)果輸出。 任職要求: 1.制造業(yè)、快消品行業(yè)超過1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練操作office辦公軟件； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字敏感； 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。