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一、薪資待遇1、有才培養計劃2、雙份底薪，新人津貼（4500/6600/9800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業務經理月收入過萬，合格晉升組經理職級后年薪過20萬。3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系；4、公平公正的職級晉升考核平臺；5、補充意外保險、醫療保險、養老金。二、發展空間1、7 個月內晉升主管2、2年內晉升中高階主管三、崗位職責1、以保險為基礎的家庭財務規劃2、招聘、管理、培育新人四、任職要求1、綜合素質優秀，有良好的發展潛力2、扎實的業務理論基礎，較強的溝通能力和語言表達能力3、有較強的團隊協作精神，互幫互助精神4、本科及以上學歷，中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優先考慮五、工作時間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假 職能類別：管理培訓生 關鍵字：培訓生管理保險