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公司打造高素質(zhì)高學(xué)歷的國際化營銷團隊。中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、組經(jīng)理、一直到營業(yè)部經(jīng)理/處經(jīng)理，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本演講能力，逐步走向管理層。【任職要求】1、年齡：20歲-35歲；2、學(xué)歷：本科（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作年限：不限；4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：高達(dá)17.9萬新人津貼 各類傭金提成 公司各項獎勵，平均年薪高達(dá)25萬 ，各類管理津貼高達(dá)50% 各類傭金提成 培育獎勵 公司各項獎勵，平均年薪高達(dá)60萬 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進修等員工福利；【工作時間】1、上班：周一至周五上午。（時間彈性規(guī)劃）2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日照常休假（中國人壽旗艦團隊，連續(xù)全國奪冠，2023年1月保費破4.03億元，強勢啟程，歡迎有志者加入~~） 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：保險銀行金融投資理財風(fēng)險評估管理團隊彈性工作