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一、崗位說明：1、企業培訓制度建設：主導梳理并搭建培訓管理體系，包括培訓管理辦法、訓師管理辦法、課程開發管理辦法等；2、制定企業培訓規劃：基于公司員工培養需求制定月度、季度、年度培訓計劃并動態管理3、培訓體系建設與管理 1）培訓運營管理：基于公司戰略及培訓計劃，開發、優化培訓項目方案。 2）培訓課程管理：負責制定與完善企業內部培訓課程管理制度，整合培訓資源開發通用能力課程，協助開發專業課程，結合外部引入課程搭建公司課程體系。 3）培訓講師管理；負責制定與完善企業內部講師管理制度。選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，吸引新的培訓方式與方法，提升內部講師素質，提高培訓質量及效果；4）培訓數據管理：制定合作商企業內部目標，并通過數據量化形式進行目標跟進。4、企業人才盤點及選拔：以人才需求規劃為依據，公司人才現狀，打造人才儲備培養規劃和管理。二、任職要求1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業；2年專職培訓管理工作經驗優先；2、能夠獨立完善與健全整體培訓體系，包括如培訓需求診斷與計劃制定方法、課程設計與開發、人才梯隊建設方法等；3、精通培訓管理流程并且能夠有效的實施，并具備授課技巧；4、具備較強的推動執行、具有很強的組織與溝通協調能力；三、工作地址：綿陽市創新中心2期12號樓12層1號 職能類別：培訓經理/主管