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工作職責(zé)： 1、資源開發(fā)類 1）資源拓展：負責(zé)市級以上政府資源，大型國企和事業(yè)單位等高能級公共資源的開發(fā)、拓展、維護，根據(jù)業(yè)務(wù)單元需求，進行資源嫁接，推薦公司領(lǐng)導(dǎo)層加入人大、政協(xié)、青聯(lián)、青企協(xié)等社會組織，積極拓展對外平臺，統(tǒng)籌公司參與各類協(xié)會組織活動； 2）政務(wù)往來：負責(zé)高層的政府拜會、拜訪，統(tǒng)籌參與政府組織的各項會議和活動，統(tǒng)籌政府來我司項目的考察、參觀、調(diào)研、座談等活動的接待工作； 3）政策研究：牽頭政府政策調(diào)研、營商環(huán)境工作調(diào)研等交流活動，統(tǒng)一對外輸出口徑，對現(xiàn)行規(guī)范和政策，以及政府最新下發(fā)政策，拉通專業(yè)職能大部進行政策研究和應(yīng)對提示，并積極向政府建言獻策。 2、業(yè)務(wù)協(xié)同類 1）決策協(xié)同：包含平臺主責(zé)的商品房價格申報，以及“戰(zhàn)略解碼”、“雷霆行動”，區(qū)域、西安公司重點項目會等決策事項協(xié)同，助力業(yè)務(wù)打贏； 2）小市政報裝：為整合第三方資源、給工程現(xiàn)場管理減負，并有效發(fā)揮市政、城管等政府資源優(yōu)勢，逐步承接項目“水、電、氣、暖”等紅線內(nèi)小市政報建工作； 3）培訓(xùn)賦能：牽頭公共資源專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)賦能，提升專業(yè)能力。 任職要求： 1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有工程管理者背景優(yōu)先； 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)工作經(jīng)驗，有相關(guān)社會關(guān)系及政府資源者優(yōu)先； 3、熟悉房地產(chǎn)項目各項開發(fā)手續(xù)及工作流程，獨立負責(zé)過房地產(chǎn)項目的報批報建工作； 4、熟悉國家和地方法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力； 5、頭腦靈活、執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的職業(yè)操守。