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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立全面規(guī)范的內(nèi)控體系，持續(xù)改進(jìn)公司的內(nèi)控及運(yùn)營效率； 2.參與公司各項(xiàng)管理制度的審核，提出修改、完善建議； 3.對公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，梳理公司缺陷，輸出缺陷清單及改善重點(diǎn)，并督促相關(guān)部門整改落實(shí)到位； 4.開展全公司范圍內(nèi)的內(nèi)控評價(jià)工作，評估公司經(jīng)營管理的效率和效果，并做針對性的改善。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市公司內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立開展內(nèi)部控制評價(jià)工作； 3.具有企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)和技能； 4.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，學(xué)習(xí)適應(yīng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練操作office等辦公軟件。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。