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職位信息

技能要求：

1. 掌握有關人力資源管理、組織結構、戰略發展、管理能力開發等相關知識；

2. 掌握國內有關勞動法規、合同法；

3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

崗位職責：

1. 負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤及招聘效率統計及分析；

2. 負責公司人員入離職、工作調動、檔案管理、勞動合同、培訓、社保等工作；

3. 負責公司入、離職率數據統計與分析；

4. 負責員工培訓需求調查、分析、跟蹤以及對培訓成果進行統計、對培訓效果進行分析；

5. 負責人力資源微信公眾號策劃及日常維護；

6. 負責各類人才儲備庫的簡歷和維護工作；

7.

招聘要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；

2. 有學生會大型活動策劃經驗者優先；

3. 具有良好的責任感和敬業精神，工作積極樂觀，性格開朗，為人正直誠信；

4. 具有良好的溝通、協調、推進和分析能力，考慮和處理問題周到全面，綜合能力突出；

5. 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有良好的文字功底；

6. 英語口語流利者優先。

職位福利：五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、免費班車

職位亮點：央企實習、朝九晚五、免費住宿、上班不打卡