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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、配合集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；
2、五年以上大型新能源企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程和規(guī)范，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和管理能力；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地與公司內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
5、熟練掌握辦公軟件和運(yùn)營(yíng)管理軟件，如Word、Excel、ERP等。