職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
中國保險行業(yè)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的國際化壽險營銷團(tuán)隊(duì),在保險崛起發(fā)展的黃金時代,幫助更多壽險人在這里收獲成長~
職位信息:
1、主營業(yè)務(wù)是中國人壽壽險業(yè)務(wù)、財險業(yè)務(wù),國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù),主要有意外保險、醫(yī)療保險、大病保險、理財保險、分紅險萬能險、子女教育保險、養(yǎng)老保險等,車險、家財險、公司團(tuán)體險、銀行業(yè)務(wù)等
2、直接為公司提供的客戶做好個人及家庭做好風(fēng)險評估,涉及子女教育金方案 個人養(yǎng)老補(bǔ)充方案 意外健康保障規(guī)劃 投資理財以及傳承規(guī)劃等
3、提供金融保險產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn),掌握專業(yè)技能,提升個人能力,打造個人品牌
4、VIP客戶服務(wù)與接待,方案設(shè)計與講解,為客戶提供全方位私人金融服務(wù)咨詢與建議
5、做好名下客戶管理服務(wù),VIP客戶活動 金融講座 旅游禮品 醫(yī)療服務(wù) 私人財富管理
薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利)(保底10萬)
2、公司提供:周末雙休(國家法定日休息) 績效獎金 彈性工作(時間自由) 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(各類行業(yè)大咖授課)
3、每月公司還有額外激勵方案現(xiàn)金發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險
6、專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級晉升培訓(xùn)
發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
( 希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃 )(保底年薪)
***:【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線:組經(jīng)理(年薪20萬以上)、處經(jīng)理(年薪50萬以上)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)
***:【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上),高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪50萬以上)
注:從公司季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
(可轉(zhuǎn)行政內(nèi)勤助理——行政助理、人事招聘HR、培訓(xùn)講師、主持人等)
2、透明,公正,公開的考核制度,按照季度進(jìn)行考核,完成考核晉升同時獎勵與表彰,晉升空間無上限,讓職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
任職要求
1、大專(含)或以上學(xué)歷(40歲以下);面試優(yōu)秀者可放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
工作時間
1、上班:周一至周五上午。(時間彈性規(guī)劃)
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日照常休假。
(中國人壽旗艦團(tuán)隊(duì),全國第1,2023年1月保費(fèi)破4億元,6月破6億元,強(qiáng)勢啟程,歡迎有志者加入~~)
職位信息:
1、主營業(yè)務(wù)是中國人壽壽險業(yè)務(wù)、財險業(yè)務(wù),國壽旗下銀行零售業(yè)務(wù),主要有意外保險、醫(yī)療保險、大病保險、理財保險、分紅險萬能險、子女教育保險、養(yǎng)老保險等,車險、家財險、公司團(tuán)體險、銀行業(yè)務(wù)等
2、直接為公司提供的客戶做好個人及家庭做好風(fēng)險評估,涉及子女教育金方案 個人養(yǎng)老補(bǔ)充方案 意外健康保障規(guī)劃 投資理財以及傳承規(guī)劃等
3、提供金融保險產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn),掌握專業(yè)技能,提升個人能力,打造個人品牌
4、VIP客戶服務(wù)與接待,方案設(shè)計與講解,為客戶提供全方位私人金融服務(wù)咨詢與建議
5、做好名下客戶管理服務(wù),VIP客戶活動 金融講座 旅游禮品 醫(yī)療服務(wù) 私人財富管理
薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利)(保底10萬)
2、公司提供:周末雙休(國家法定日休息) 績效獎金 彈性工作(時間自由) 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(各類行業(yè)大咖授課)
3、每月公司還有額外激勵方案現(xiàn)金發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險
6、專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級晉升培訓(xùn)
發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
( 希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃 )(保底年薪)
***:【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線:組經(jīng)理(年薪20萬以上)、處經(jīng)理(年薪50萬以上)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)
***:【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上),高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪50萬以上)
注:從公司季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
(可轉(zhuǎn)行政內(nèi)勤助理——行政助理、人事招聘HR、培訓(xùn)講師、主持人等)
2、透明,公正,公開的考核制度,按照季度進(jìn)行考核,完成考核晉升同時獎勵與表彰,晉升空間無上限,讓職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
任職要求
1、大專(含)或以上學(xué)歷(40歲以下);面試優(yōu)秀者可放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
工作時間
1、上班:周一至周五上午。(時間彈性規(guī)劃)
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日照常休假。
(中國人壽旗艦團(tuán)隊(duì),全國第1,2023年1月保費(fèi)破4億元,6月破6億元,強(qiáng)勢啟程,歡迎有志者加入~~)
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊33幢中國人壽大廈9樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊33幢3樓308
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-10 01:09:13
1061人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
