應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
A 儲備生項目介紹：雛鷹計劃是一個為期兩年的培養項目，培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導，使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升，使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!
B 崗位要求：
1、設置兩年培養期，計劃14個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選撥任用為經理級人員；
2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5、按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6、根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
C 任職資格：
1、2020年應屆畢業生，具備統招***大學本科及以上學歷;
2、良好的溝通表達能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；
4、具備出色的學習及團隊合作精神；
5、具備較強的工作責任心，能承受一定的工作壓力。
截止日期：2024年02月21日
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞-東城區東莞大道11號環球經貿中心3008-3012
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
交通銀行信用卡中心
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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高新三路
