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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)職能崗位的社會招聘和校園招聘工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確把握用人需求，進(jìn)行簡歷篩選，邀約面試，與人選溝通意向并做人才吸引和保溫； 2、獨立執(zhí)行海外崗位的英語面試，評估候選人的英語聽說能力； 3、在實習(xí)期間不斷優(yōu)化招聘sop（包括面試題本、招聘各環(huán)節(jié)指引等）； 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等流程的操作； 5、處理上級安排的其他HR項目型、運營型工作。 任職要求： 1、2024或2025屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、英語聽說能力優(yōu)秀，能獨立執(zhí)行英語面試；具備1年以上海外經(jīng)歷或英語雅思6.5分以上者優(yōu)先； 3、每周至少出勤4~5天，實習(xí)期3個月以上； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力； 5、具備有招聘實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人