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一、薪資待遇
薪資結構：保底年薪10萬，由提成 基本津貼 各種競賽分成，一年基本津貼4萬
二、發展空間
1、6?個月內晉升主管
2、2年內晉升中高階主管
三、任職要求
1）年齡在18周歲到35周歲之間
2）具有專科及以上學歷，專業不限
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰
4）有望成為***銷售高手，收入上不封頂
5）有望成為優秀組織管理和經營人員
崗位職責:
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。
5.團隊發展和管理
參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創業。
四、任職要求
1、階段內參會率大于80%
2、入司兩個自然月內達成轉正條件并參加市公司舉辦的優才進階培訓
3、入司7個月內晉升組經理且考核維持
4、晉升組經理后第二考核季達成1 10有效人力
五、工作時間
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假。