職位描述

工作職責(zé):
1、承接整車性能指標(biāo) LACM,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種動(dòng)力總成(ICE \EV\PHEV)性能開發(fā),
2、負(fù)責(zé)開展動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性屬性競品對標(biāo)分析,相關(guān)可行性評估、整車DVP驗(yàn)證、標(biāo)定優(yōu)化協(xié)同開發(fā)等。
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性相關(guān)的功能實(shí)現(xiàn),包括控制功能需求、信號需求,場景及應(yīng)用、相關(guān)人機(jī)交互需求
4、負(fù)責(zé)開發(fā)車型動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性系管理工作, 持續(xù)優(yōu)化升級 整車?yán)m(xù)航、 能耗、 動(dòng)力性性能開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程。對整車屬性性能目標(biāo)持續(xù)優(yōu)化(主客觀結(jié)合), Break down目標(biāo)分解可實(shí)施性、可控性持續(xù)提升。駕駛性DNA規(guī)劃。節(jié)能降耗推進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)核心部件選型,進(jìn)行動(dòng)力匹配分析。
6、 負(fù)責(zé)動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性相關(guān)子系統(tǒng)及主要零部件優(yōu)化方案對接及VAVE評審。
7、 負(fù)責(zé)動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性關(guān)鍵問題攻關(guān); PQCP問題解決、關(guān)閉、管理;歷史問題清單Review。
8、 協(xié)助市場、售后、整車質(zhì)量解決動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、 續(xù)航、 能耗等相關(guān)上市 、售后問題。
9、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊年度、 月度工作計(jì)劃提報(bào),預(yù)算提報(bào), 績效目標(biāo)制定,目標(biāo)達(dá)成。
10、負(fù)責(zé)國內(nèi)國際油耗法規(guī)評估及技術(shù)支持,雙積分目標(biāo)分解及年度規(guī)劃。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年新能源開發(fā)經(jīng)歷,車輛或機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2. 掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)對整車性能、零部件性能等的規(guī)定和要求以及試驗(yàn)和評價(jià)方法。
3、掌握MATLAB、CRUISE或類似建模仿真工具,熟練使用INCA CANoe APE等測試工具;熟悉 VBOX動(dòng)力性測試工具。
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)意識。
5、熟悉整車駕駛性主觀評價(jià)。
6、熟悉油耗法規(guī),雙積分政策,并進(jìn)行技術(shù)支持。
7、具有相當(dāng)?shù)捻g性,視野開闊,具有創(chuàng)新性 。
8、優(yōu)秀的分析問題,解決問題的能力
9、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高度執(zhí)行力;
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖鳩江區(qū)蕪湖-鳩江區(qū)奇瑞汽車(鞍山路)


職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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