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【崗位職責】
1.負責銷售團隊的建設和發展工作，三會經營；
2.帶領銷售團隊完成公司下達的業績任務；
3.管理并培訓電銷團隊，提高整體銷售能力；
4.完成銷售團隊的人才梯隊建設及培養工作；對下屬進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才；
5.負責銷售團隊文化建設、士氣激勵及獎勵制度的制定與管理；
6.制定銷售策略及規劃，對銷售目標負責，向部負責人匯報工作計劃。
7、負責營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、實施規劃等方面的管理工作；
8.搭建新團隊并帶領團隊成長，推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI；
9.制定各項制度、對運作過程進行監督，對營銷效果進行跟蹤和評估；
10.定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結；
11.建立及完善各項部門制度，使營銷團隊有續及可持續運作。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，2年以上銷售行業管理經驗；
2.有醫療大健康、金融保險或教育行業電銷團隊管理經驗者優先考慮；
3.熟悉電銷流程的整體環節，包括電銷體系搭建及優化，人員招聘，培訓，激勵考核等
4.擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設；
5.具有極強的目標意識，人品正直，充滿正能量，擅長調動團隊積極性和團隊管理