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崗位職責:
1、后勤服務計劃制定：收集各部門后勤服務需求并制定相應的吃住行等業務支撐計劃，完成公司后勤的要求。
2、供應商管理：評估需求信息，會同采購部門確定后勤供應商，并對供應商的服務進行管理和評估，達到公司要求的標準。
3、后勤服務的管理：對后勤各模塊提供的服務做匯總分析，及時調整人、財、物，使之匹配最新的業務需求。
4、后勤體系建設：梳理后勤中宿舍、食堂、安保、物業等模塊操作流程和制度，指導各模塊提升服務水平。
5、后勤成本控制：制定公司后勤預算，并及時把控實際費用產生。
6、突發事件處理：建立應急保障機制，處理后勤方面的突發事件。
任職要求:
1、專業不限，5年以上行政后勤服務管理類工作經驗，大型制造業服務主體人數2000人以上；
2、抗壓力強，溝通表達、組織落地能力突出，具有奉獻和服務的工作思想；
3、熟練掌握辦公軟件，有良好的溝通能力