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工作職責：



1） 向區域經理匯報員工工作情況，支持培訓部在店鋪開展培訓工作；

2） 根據員工實際人數安排工作，保證店鋪運轉的正常進行，并充分利用人力資源；

3） 檢查訂貨、收貨，根據促銷表調整商品價格，采取有效措施嚴格控制商品損耗；

4） 能夠獨自當班，在日常管理中要召開班前班后會分享工作重點和公司的信息。



任職資格：



1） 大?；蛞陨蠈W歷,熟悉電腦操作，良好的學習實踐能力；

2） 1年以上連鎖零售企業管理崗位工作經驗；

3） 優秀的領導能力、溝通能力和良好的團隊合作精神；

4） 有活力、精力充沛、自信、有誠信并具有較強的客戶服務意識和商業意識。



部分崗位初試將采用AI面試，請關注郵件或短信通知，在安靜環境下完成。