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職責描述： 1、負責集團人力資源信息化平臺的建設、完善與維護； 2、與人力業務中心、EHR外部供應/實施商等組成項目組，確保EHR系統開發進度與質量； 3、推廣培訓：協同人力業務中心、EHR供應/實施商編制EHR使用和培訓推廣教材； 4、系統運營：負責EHR系統的日常運營工作，評估EHR系統的匹配性，持續優化與改善EHR系統； 5、項目管理：EHR項目實施期間的計劃、管理與推進等工作； 6、上級安排的其他事項。 任職要求： 1、工作年限：4年以上人力資源系統實施經驗； 2、業務要求：熟悉SAP HCM系統，了解人力資源各項業務流程及模式； 3、有集團型企業EHR項目實施經驗，含CoreHR、績效、人才發展等版塊，有海外平臺搭建經驗優先； 4、教育背景：本科學歷，統計、計算機、人力資源等相關專業，肯鉆研善總結； 5、軟件使用：掌握Axure等原型設計軟件。