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崗位職責:

一、KPI達成
1、日常業(yè)績目標的健康達成
2、費用在年度預(yù)算目標內(nèi)的精準運用；
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策，聚焦渠道開發(fā)
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占

二、管理
1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向，因應(yīng)市場變化， 調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率

1、25-35歲，大專（含）以上學歷；
2、兩年以上飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、使命必達，凝聚團隊，靈活變通，善用資源, 能夠適應(yīng)工作壓力，認同公司的企業(yè)文化和價值觀
4、能接受重慶市內(nèi)調(diào)動優(yōu)先；

備注：能接受前期銷售代表崗位歷練學習（時間根據(jù)個人過往經(jīng)驗和能力表現(xiàn)調(diào)整）