工作職責(zé):
1、保持與總部人力資源部的良好溝通,主動及時地反饋和解決市場團(tuán)隊發(fā)展需求;
2、負(fù)責(zé)招聘和人員配置優(yōu)化等工作,保障市場員工的穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策,協(xié)助總部制定激勵計劃和具體實施辦法;
4、協(xié)助轄區(qū)市場管理人員進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動,協(xié)助總部處理勞資風(fēng)險;
5、協(xié)助總部對于分支機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險管理工作,包括但不限于合規(guī)培訓(xùn)、測試、學(xué)習(xí)等;
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有醫(yī)藥行業(yè)大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認(rèn)可公司企業(yè)文化,認(rèn)真踏實,能吃苦耐勞,有較好團(tuán)隊合作意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
