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工作內(nèi)容：
1、負責海外地區(qū)當?shù)厝藛T/華人招聘，進行有效溝通和需求分析，擬定招聘計劃；
2、合理安排實施招聘工作，跟進面試，并及時推進入職進程；
3、負責高端人才的招聘，為公司招到高素質(zhì)人才；
4、維護和完善現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新的招聘渠道；
5、定時定期輸出市場人才報告，有效對內(nèi)外部人員進行對比分析；
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、計算機、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語六級以上，英語聽說讀寫流利，能和國外候選人等進行有效溝通；
3、一年以上制造業(yè)海外招聘經(jīng)驗；
4、熟悉制造業(yè)企業(yè)招聘流程及招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力、和敏銳的洞察力及分析判斷能力，能夠承受一定的工作壓力。