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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、結合公司發展規劃，組織營銷體系人才梯隊建設，對營銷組織內人員任用、評價、培養等進行評估并提出建議、解決方案；
2、結合制度、政策，完善公司營銷體系人力資源各項流程、制度、規范標準及風險控制機制等，并組織實施及對執行情況進行檢查、監控。
3、制訂HRBP工作計劃，配合營銷體系推進組織架構、薪酬方案/預算等工作落地。
4、參與文化建設，并著重開展營銷體系文化建設、員工關系管理，以增強營銷團隊凝聚力與保持員工敬業度。
5、負責定期收集行業信息并進行分析和研判，提出對現有工作的合理化建議；
6、建立并維護與其他部門的緊密 協作系,為業務團隊提供跨部門支持和保障。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各個模塊，有房地產營銷板塊HRBP經驗；
2.具有良好的業務理解力和洞察力，能夠全面的從業務角度推進工作開展；
3.擁有良好的溝通能力，協同作戰能力，責任意識強，有較好的工作主動性和內驅性。
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷下區保利山東置業集團有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
保利山東置業集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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濟南市歷下區明湖東路777號
