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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫(huà)所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過(guò)組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)維護(hù)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)體系，使策略及管理落地更加高效 4.對(duì)渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對(duì)接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓