職位描述
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崗位職責:
1、負責年度招聘規劃編制與階段性招募計劃編制;
2、對公司招聘制度、評估工具、流程、權限根據公司業務發展實施優化調整;
3、開發以及維護現有招聘渠道,指導新業務地區建立招聘渠道;
4、負責集團招聘工作的全面推進與結果達成;
5、負責集團人才標準體系的建立;
6、負責新進人員錄用條件審核;
7、對新引進核心管理人員進行后期跟蹤;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業畢業,本科以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,2年以上管理工作經驗,獵頭或醫藥行業招聘背景優先;
3、優秀的人才甄選、識別能力;招聘風險全流程把控能力;
4、結果導向,干練,溝通能力強、性格外向。
1、負責年度招聘規劃編制與階段性招募計劃編制;
2、對公司招聘制度、評估工具、流程、權限根據公司業務發展實施優化調整;
3、開發以及維護現有招聘渠道,指導新業務地區建立招聘渠道;
4、負責集團招聘工作的全面推進與結果達成;
5、負責集團人才標準體系的建立;
6、負責新進人員錄用條件審核;
7、對新引進核心管理人員進行后期跟蹤;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業畢業,本科以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,2年以上管理工作經驗,獵頭或醫藥行業招聘背景優先;
3、優秀的人才甄選、識別能力;招聘風險全流程把控能力;
4、結果導向,干練,溝通能力強、性格外向。
工作地點
地址:菏澤單縣山東朱氏藥業集團有限公司新廠區單德路6號


職位發布者
HR
山東朱氏藥業集團有限公司

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制藥·生物工程
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公司規模未知
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私營·民營企業
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山東菏澤單縣園藝街道單州路