—儲備期間——
1、門店輪崗實踐(1-2個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),通過崗位技能認證,同時完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、儲備站長培養(yǎng)(1個月),積極參加儲備站長培訓(xùn)并完成管理自我、管理業(yè)務(wù)、管理團隊三個階段的檢核,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,具備獨立管理門店的能力并通過站長競聘;
——站長期間——
1、負責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標(biāo)準,確保標(biāo)準化流程運營;
5、負責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
