咖啡店項(xiàng)目主管
8000-10000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1998人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率;
2、將所轉(zhuǎn)門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3、負(fù)責(zé)門店日常管理及運(yùn)作:
4、與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通:
5.每周召開店例會(huì)，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見:
6、按時(shí)提交工作計(jì)劃報(bào)告并提出可行性改善報(bào)告;
做好進(jìn)貨、陳列、補(bǔ)貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點(diǎn):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率;
2、將所轉(zhuǎn)門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3、負(fù)責(zé)門店日常管理及運(yùn)作:
4、與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通:
5.每周召開店例會(huì)，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見:
6、按時(shí)提交工作計(jì)劃報(bào)告并提出可行性改善報(bào)告;
做好進(jìn)貨、陳列、補(bǔ)貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點(diǎn):
7、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài);店鋪制服管理工作;按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料。
崗位要求:
1、一年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有水吧經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，熱愛終端零售事業(yè);
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能:
3、具備較強(qiáng)溝通，應(yīng)變能力，能獨(dú)立管控門店整體運(yùn)營(yíng):
4、抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，樂觀開朗;能適應(yīng)輪班輪休和高效快捷的工作環(huán)境
薪資待遇:底薪 7000 項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳江區(qū)黎里古鎮(zhèn)展示中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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蘇州高新區(qū)科靈路78號(hào)蘇州高新軟件園7號(hào)樓102
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