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崗位職責(zé) 1、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，搭建并完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程開發(fā)及管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際，不斷完善公司培訓(xùn)管理制度； 3、主持修訂公司相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 4、根據(jù)校企合作的整體計(jì)劃，完成校企合作院校的對(duì)接； 5、根據(jù)公司需求，對(duì)接外部培訓(xùn)資源，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較為豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)體系搭建、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及創(chuàng)新能力，工作熱情高。