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崗位職責：
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網絡發帖技巧；
3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
4、執行公司內部員工檔案的建立與管理；協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業文化的落地；
5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目；
6、領導安排的其他工作

任職要求∶
1、大專以上學歷，21-27歲，熟練掌握各類辦公軟件，人力資源相關專業優先；
2、1年以上人事招聘相關經驗，做過營銷團隊招聘工作經驗者優先；
3、有良好的組織能力，較強的溝通協調能力、良好的團隊管理能力；
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才；
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。

福利待遇：五險一金，周末雙休，節假日福利，定期出游，辦公室全年零食角，公司氛圍好等等，應有盡有~

職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金、餐補、全勤獎、不加班、周末雙休

職位亮點：五險一金，周末雙休，不加班

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