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崗位職責： 一、前期主要負責招聘和培訓工作 1、根據公司業務和部門發展需求，編制實施招聘計劃 2、利用各種招聘途徑發布招聘信息，拓展招聘渠道 3、篩選搜索簡歷，推薦候選人，安排面試等，完成部門的人員需求 4、了解公司內部培訓需求，組織人員參加培訓，評估培訓效果，落實企業文化在員工中的宣貫與實施，提高員工歸屬感。 5、新員工進行入職培訓，內部員工根據需求有針對性進行培訓 6、公司各類培訓項目及活動的策劃、實施與效果評估，及時做好培訓總結； 7、完成公司安排的其他工作。 二、熟悉業務后可參與BP工作 三、協助部門經理做好公司架構、組織、人員策略及規劃，公司人力資源規劃及執行。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先 2、掌握人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓模塊，要有實操經驗 3、具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強，突發事件處理能力； 4、人品端正、身體康健，認同公司價值觀，敬業負責、細致嚴謹條理性好、能承擔一定的工作壓力。 5、了解人力資源管理知識、掌握國家勞動人事政策法規，良好的計算機操作水平、優秀的數據數據統計與分析能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護