鄭州
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
根據公司戰略，制定、完善公司薪酬及績效管理體系，梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程；
負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導；
負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議
負責薪資的核算發放，社會保險等薪酬基本業務的操作、實施
負責成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應報表
解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議
了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，熟悉企業薪酬設計與實操，3年以上薪酬績效工作經驗，有大中型企業薪酬福利管理經驗者優先；
2、掌握豐富的專業知識、具備績效或薪酬管理體系建設的能力，精通工具和方法；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬等方面的法律、法規；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、邏輯思維縝密，具備較強的學習研究能力、分析能力、統籌協調能力和創新能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、彈性工作
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區楷林中心7座19層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
