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崗位職責(zé)：
1、人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營，對應(yīng)人事類系統(tǒng)、流程上線過程中的信息收集、整理及項(xiàng)目需求；
2、參與人員管理工作，包括入調(diào)離手續(xù)、簽證手續(xù)、行政審批等；
3、協(xié)助部門項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，完成各類政策資料收集、分析、及提案實(shí)施；
4、協(xié)助制定和實(shí)施公司的員工福利計劃，比如健康保險、體檢等；
5、協(xié)助人力資源開發(fā)相關(guān)工作，比如培訓(xùn)與發(fā)展，招聘與配置等；
6、支持部門的日常運(yùn)營工作，執(zhí)行上級交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，研究生優(yōu)先，人力資源、信息系統(tǒng)相關(guān)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：人力資源1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各模塊的基本操作；
3、語言：日語一級，英語六級，日語優(yōu)先；
4、熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)、人事政策等；
5、掌握人力資源管理的基本理論、方法、工具和技巧；
6、其他需要的知識：office軟件，數(shù)據(jù)分析，人力資源信息系統(tǒng)；
7、具備良好的系統(tǒng)思維能力，能發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行流程改善及優(yōu)化，能夠有效處理多任務(wù)場景；
8、注重細(xì)節(jié)、具備較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)與問題解決能力；
9、良好的文字和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫報告、通知、政策等文件；
10、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門和層級的員工進(jìn)行有效溝通。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)