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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌輸出美團閃購/前置倉門店現(xiàn)有貨品需求、挖掘適合前置倉門店經(jīng)營的新產(chǎn)品，跨部門溝通需求回貨、倉到店配發(fā)策略、上架經(jīng)營策略；
2、制定美團閃購/前置倉門店商品運營策略，制定及優(yōu)化前置倉門店經(jīng)營范圍，制定倉店鋪貨策略，新品上新策略，季節(jié)性鋪貨策略及節(jié)假日備貨策略；
3、統(tǒng)籌美團閃購/前置倉店配貨，含下單計劃、新店首配、日常補貨、統(tǒng)籌鋪貨、開撤店跟進等；
4、優(yōu)化美團閃購/前置倉店庫存及品項結(jié)構(gòu)，分析倉店經(jīng)營指標健康度，跟進倉店促銷清貨，提供倉店SKU淘汰建議、調(diào)撥建議，保障門店庫存周轉(zhuǎn)在合理范圍內(nèi)；
5、捕捉響應(yīng)市場信息，建設(shè)市場信息收集途徑、整理推送市場信息分析報告、推動落實內(nèi)外部改善方案，助力倉店業(yè)績提升；
6、優(yōu)化倉店補貨系統(tǒng)
7、帶教新員工，完成新員工技能培訓(xùn)，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)日益增長帶來的人才需求。
任職要求：
1、熟悉商品運營工作，并擁有一定的統(tǒng)籌管理能力；
2、熟悉即時零售/O2O運營，有美團外賣、或美團閃電倉/前置倉運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解零售市場運營知識；
4、優(yōu)秀的洞察分析思維，能獨立構(gòu)建數(shù)學(xué)模型；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
6、有帶領(lǐng)6人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先