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崗位職責：
1、協助收集用人需求，形成招聘計劃，主要負責連鎖零售業務相關崗位的招聘工作，包括篩選簡歷，提供合適的面試人員等，確保人才按時到崗。
2、編制面試人員報表，統計初試、復試、錄用人員數據和比例，為優化和提升招聘效率提供依據。
3、進行招聘渠道的篩選，并對渠道進行開拓與維護；確保招聘信息的及時更新和有效性。
4、參與校園招聘工作，協助人力規劃經理收集部門需求，并根據公司戰略發展要求，制定校園招聘計劃，以及擬制校園招聘實施方案。并根據校招方案執行校招工作。
5、參與其他項目管理及部門日常工作管理等。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、有1年以上招聘工作經驗，熟悉零售類、營銷類崗位招聘，有同行業經驗者優先；
3、掌握招聘工作開展各環節流程及注意事項，掌握各主流招聘渠道的使用方法及渠道特點。
4、較強的溝通表達能力、文字表達能力，有較強責任感、主動積極。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護