職位描述

根據公司需求和市場趨勢,調研和分析市場需求,制定產品策略,把握產品發(fā)展方向,推動產品不斷創(chuàng)新和發(fā)展;
負責制定整車產品需求,包括功能需求、性能需求、安全需求等,并跟蹤產品需求的可行性、開發(fā)進度和質量等;
組織開展整車產品設計工作,包括原型設計、高級設計等,確保產品設計滿足市場需求和公司戰(zhàn)略;
具備項目管理能力,協(xié)調公司內外部資源,管控產品開發(fā)過程中的需求變更,確保項目進度和質量;
有汽車產品設計及需求管理經驗優(yōu)先。
職位要求:
4年及以上汽車產品管理工作經驗,本科學歷,26-35歲;
熟悉汽車產品設計流程和方法,有豐富的產品設計經驗;
具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據處理能力,能夠根據市場趨勢和數(shù)據進行產品策略的制定;
具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效地與公司內外部進行溝通和合作;
具備數(shù)據分析和決策能力,能夠根據數(shù)據分析結果進行產品規(guī)劃和決策;
英語聽說讀寫流利,能夠閱讀和撰寫相關文檔。
負責制定整車產品需求,包括功能需求、性能需求、安全需求等,并跟蹤產品需求的可行性、開發(fā)進度和質量等;
組織開展整車產品設計工作,包括原型設計、高級設計等,確保產品設計滿足市場需求和公司戰(zhàn)略;
具備項目管理能力,協(xié)調公司內外部資源,管控產品開發(fā)過程中的需求變更,確保項目進度和質量;
有汽車產品設計及需求管理經驗優(yōu)先。
職位要求:
4年及以上汽車產品管理工作經驗,本科學歷,26-35歲;
熟悉汽車產品設計流程和方法,有豐富的產品設計經驗;
具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據處理能力,能夠根據市場趨勢和數(shù)據進行產品策略的制定;
具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效地與公司內外部進行溝通和合作;
具備數(shù)據分析和決策能力,能夠根據數(shù)據分析結果進行產品規(guī)劃和決策;
英語聽說讀寫流利,能夠閱讀和撰寫相關文檔。
工作地點
地址:蕪湖弋江區(qū)奇瑞商用車(安徽)有限公司


職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號