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一、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業的保險 大健康 大養老知識咨詢和服務；
2、負責 孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業保險業務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m客戶服務工作；
5、保險種類及相關理財產品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發銀行零售業務）。
二、薪資待遇
1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發放
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)

前期（1-3月）做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。
業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。
組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、管理行業經驗優先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節假日正常休假。
六、職業心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業經理人定向培養計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業務經理/主管
關鍵字：管理銷售