PQE經(jīng)理
10000-15000元
嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4、 熟悉APQP的手冊(cè)、控制計(jì)劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊(cè)/工具;
5、 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識(shí)別和改善推動(dòng),確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計(jì)劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動(dòng)分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對(duì)分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動(dòng)工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、良率改善各廠推進(jìn)及檢討改善跟進(jìn);
6、品質(zhì)周報(bào)的作成與改善推進(jìn);
7、針對(duì)客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
8、針對(duì)過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動(dòng)研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
9、負(fù)責(zé)對(duì)于各分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動(dòng)改善;
10、分廠現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的各項(xiàng)檢查與落實(shí)推進(jìn);
11、推動(dòng)落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求;
12、不定期參加項(xiàng)目組會(huì)議;
13、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4、 熟悉APQP的手冊(cè)、控制計(jì)劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊(cè)/工具;
5、 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識(shí)別和改善推動(dòng),確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計(jì)劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動(dòng)分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對(duì)分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動(dòng)工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、良率改善各廠推進(jìn)及檢討改善跟進(jìn);
6、品質(zhì)周報(bào)的作成與改善推進(jìn);
7、針對(duì)客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
8、針對(duì)過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動(dòng)研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
9、負(fù)責(zé)對(duì)于各分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動(dòng)改善;
10、分廠現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的各項(xiàng)檢查與落實(shí)推進(jìn);
11、推動(dòng)落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求;
12、不定期參加項(xiàng)目組會(huì)議;
13、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)


職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司

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