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工作職責： 1.供應商管理 （1）負責制定供應商管理的總體方案，制定科學有效且符合公司業(yè)務發(fā)展的供應商分級評估標準，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展以及日常運營管控需要，動態(tài)對供應商分析標準進行調(diào)整和完善。 （2）根據(jù)公司發(fā)展需要，對供應商體系進行評估、考核和優(yōu)化。 （3）負責供應商管理相關制度修訂與宣貫。 2.供應商分級管理 （1）負責供應商分級工作，并將分級結果納入供應商管理系統(tǒng)的日常管理。 （2）建立標準工作流程，確保對各公司日常業(yè)務開展過程中新增供應商實現(xiàn)有效的分級管理。 （3）建立完整的供應商分級檔案，并實現(xiàn)動態(tài)的信息更新與完善過程。 3.供應商申訴 （1）制定各級公司針對供應商分級的申訴流程，配套申訴審核標準、判斷依據(jù)及對應申訴證明材料。 （2）設定必要的運營審核節(jié)點，參與重點供應商分析、申訴審核流程。 4.供應商準入管理 （1）負責供應商準入核查備案工作。 （2）負責各級次公司供應商核查工作的監(jiān)督檢查。 （3）對于經(jīng)營異常的供應商，核實業(yè)務的必要性、合理性及公允性，必要時強制汰換。 5.供應商評價與汰換 （1）按年度制訂供應商評價標準及評價規(guī)則。 （2）定期組織開展供應商評價工作。 （3）組織開展供應商汰換工作。 6.其他工作 （1）參與專項工作相關的內(nèi)控管理工作。 （2）參與公司安排相關檢查工作。 （3）領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷； 2.醫(yī)藥/經(jīng)濟/管理/財務專業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)環(huán)境，具備3年以上經(jīng)營管理、運營分析或業(yè)務管理相關工作； 4.熟練掌握并靈活使用運營分析相關工具與方法，具有數(shù)據(jù)敏感性，能夠進行大體量數(shù)據(jù)分析并制作報告，具備一定的財務會計與金融知識； 5.熱愛運營工作，積極主動，擔當作為，邏輯思維能力強，溝通能力強，抗壓能力強； 6.政治過硬，中共黨員優(yōu)先。