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1、薪資待遇:
范圍15000—20000/月
底薪8000 傭金(20%-55%) 獎金3000-15000元 轉(zhuǎn)正獎勵1200等

2、晉升晉級:
公開公平公正，入職后有專業(yè)培訓(xùn)，還有經(jīng)理一對一指導(dǎo)，能力達標即可晉升主管:
(平均參考值)---
計劃成長初期，8-10萬年薪及以上
初階主管40萬年薪
中階主管100萬年薪
高階主管200萬年薪

3、培訓(xùn)體系:
完善的制式培訓(xùn)體系，創(chuàng)新和與時俱進的非制式培訓(xùn)相合。

4、不定期旅游活動、團建活動，集體活動，節(jié)日禮物等等。

5、工作時間:8:30-17:00 工作時間相對彈性自主，投入越多回報越高。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。

2.25周歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可以適當放寬。

3.三個月后要逐漸開始組建自己的團隊、帶團隊。

4.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望。

崗位職責(zé)：

1、公司提供精準客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);

2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶需求，及時為客戶置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護及客戶服務(wù);

3、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供保險產(chǎn)品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財?shù)染C合融服務(wù);

4、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶教培育；

5.開單獎、月度獎、年終獎，拿到你手軟。